Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
С наступлением холодов, профсоюзные организации ежегодно проводят мониторинги соблюдения температурного режима и готовности предприятий и организаций к работе в осенне-зимний период 2025/2026 года. В рамках мониторингов особое внимание обращено на соблюдение температурного режима в производственных помещениях и цехах, состояние санитарно-бытовых помещений, обеспечение работников специальной одеждой и обувью.
В Минской областной (городской) организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников работает телефон «горячей линии» 8-017-350-41-64, по которому можно сообщить информацию и получить консультацию по вопросам соблюдения температурного режима на рабочих местах.
В соответствии с пунктом 14 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.06.2021 № 53, работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах).
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. Для указанных работников, наниматель устанавливает режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильном морозе.
Справочно:
Сильный мороз – минимальная температура воздуха от -25°C и ниже (пункт 3 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53).
Пониженная температура воздуха на рабочем месте – это вредный производственный фактор, в первую очередь работодатель обязан обеспечивать безопасные условия для сотрудников и смотреть за этим. Если работник заметил несоответствие санитарным нормам, он должен обратиться к руководителю. Если это не помогает, следующим шагом работника должно стать обращение к председателю первичной профсоюзной организации.
Соб. инф.
